北京app開發(fā)，北京垂直行業(yè)招聘app開發(fā)，智能匹配行業(yè)人才

隨著時代的發(fā)展，社會分工越來越明細(xì)，職業(yè)種類也隨之增多，與此同時很多新興職業(yè)也相繼出現(xiàn)，例如收納師、自媒體、主播等。職業(yè)數(shù)量的劇增會給招聘平臺帶來壓力，并且造成招聘頁面復(fù)雜，難以在短時間內(nèi)找到合適職業(yè)的情況，而北京垂直行業(yè)招聘app的開發(fā)，按照行業(yè)領(lǐng)域的不同搭建專屬的招聘平臺，智能匹配行業(yè)人才，進一步提高招聘效率。

圖片來源：unsplash

北京垂直行業(yè)招聘app開發(fā)的優(yōu)勢

1、精準(zhǔn)度高

垂直行業(yè)招聘app開發(fā)有助于提升招聘的精準(zhǔn)度。例如垂直行業(yè)領(lǐng)域是IT。想要從事IT行業(yè)的用戶直接在平臺瀏覽相關(guān)的職位要求即可，并且這些用戶大部分都是由工作經(jīng)驗或者專業(yè)技能的，不會存在浪費招聘雙方時間的情況。

2、避免同質(zhì)化競爭

如今的招聘平臺競爭較為激烈，為了避免同質(zhì)化競爭，可以進一步細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域，通過垂直行業(yè)招聘app吸引更多目的性強的求職者和招聘公司，不僅能夠讓平臺有自己的競爭優(yōu)勢，還可以運營推廣，打造行業(yè)品牌標(biāo)桿，提高平臺的知名度。

3、增強用戶滿意度

垂直行業(yè)招聘app開發(fā)增強用戶的滿意度。以往的招聘平臺包含的企業(yè)、職業(yè)數(shù)量繁多，很多用戶并不知道這個職位是否和自己想去的行業(yè)匹配，垂直行業(yè)招聘app中只有行業(yè)相關(guān)的職位，清晰明了，優(yōu)化了求職流程。

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北京垂直行業(yè)招聘app開發(fā)的功能

1、創(chuàng)建求職名片

用戶在登陸平臺的時候需要創(chuàng)建簡單的求職名片。求職名片的內(nèi)容主要包括姓名、出生年月、所在城市、學(xué)校以及學(xué)歷等。求職名片會放置在用戶的主頁供hr瀏覽，同時后臺也會對信息記錄。

2、上傳簡歷

求職都需要簡歷，垂直行業(yè)招聘app開發(fā)支持上傳簡歷的功能。用戶以PDF的形式從手機中上傳準(zhǔn)備好的簡歷，同時如果用戶不會對自己的簡歷加以潤色，能夠提交給平臺的AI助手，AI助手會給出優(yōu)化的版本。

3、關(guān)鍵詞篩選

關(guān)鍵詞篩選的功能是幫助用戶在短時間內(nèi)找到符合自己要求的崗位。用戶需要選擇地區(qū)、學(xué)歷、工資等縮小求職范圍，再從中瀏覽企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)、福利等，達(dá)到雙向選擇的招聘效果。

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4、立即投遞

用戶在垂直行業(yè)招聘app中找到滿意的工作后，可以點擊立即投遞，把自己的簡歷發(fā)送給企業(yè)的hr，hr接收后，用戶這邊會收到對應(yīng)的提示，同時會顯示投遞結(jié)果。

5、消息通知

垂直行業(yè)app開發(fā)中消息通知的功能是負(fù)責(zé)用戶和hr之間的聊天信息內(nèi)容的發(fā)送和接收。此外，平臺的更新優(yōu)惠，某hr瀏覽主頁等消息也會在消息通知中展示。

6、面試邀請

hr和用戶經(jīng)過簡單的溝通后，會按照約定的時間發(fā)送面試邀請，用戶接受后準(zhǔn)時到達(dá)面試地點并打卡可以獲得平臺的簡歷推薦，同時如果用戶多次無故缺席面試也會受到平臺的懲罰。

7、會員服務(wù)

用戶可以充值平臺的會員，平臺的會員以月、季、年的形式付費，充值后能夠解鎖簡歷優(yōu)化、簡歷曝光、個性化設(shè)置等多項服務(wù)。